FRIS® Style Myślenia: Nowe spojrzenie na efektywność i komunikację
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie, skuteczna komunikacja i współpraca w zespołach jest kluczem do sukcesu każdej organizacji. Jednym z polskich narzędzi badawczych, które jest najczęściej używane i stale zyskuje na popularności w Polsce, jest metodologia FRIS®. To narzędzie diagnostyczne pozwalające na głębsze zrozumienie stylów myślenia i działania, co znacząco podnosi efektywność zarówno jednostek, jak i całych zespołów.
Perspektywa FAKTÓW
Jest to szybka ocena faktów ze względu na przydatność do osiągnięcia konkretnego celu.
Bazuje na sprawnym rozpoznawaniu związków przyczynowo-skutkowych.
Perspektywa RELACJI
Jest to intuicyjne rozpoznawanie tego, co łączy osoby, obiekty i zdarzenia. Związki te są najczęściej odbierane w sposób bardzo osobisty i subiektywny.
Perspektywa IDEI
Jest to wychodzenie poza obecny stan rzeczy, odbierany jako jedna z możliwych alternatyw. Wynika ze swobodnego podważania obecnych i odkrywania nowych zależności.
Perspektywa STRUKTUR
Jest to wnikanie w głąb istoty problemu, aby uzyskać jego kompletny i spójny obraz. Wymaga operowania na wysokim poziomie szczegółowości z dużą liczbą kryteriów.
Czym jest FRIS®?
FRIS® to polski system diagnostyczny, który opiera się na analizie stylów myślenia i działania. W nowych sytuacjach doświadczenie nie podpowiada nam gotowych rozwiązań. Zazwyczaj wtedy reagujemy, wykorzystujemy informacje i podejmujemy decyzje w typowy dla siebie sposób. W psychologii poznawczej nazywa się go stylem poznawczym lub stylem myślenia i podkreśla, że jest on trwałą cechą każdej osoby.
Narzędzie diagnostyczne FRIS stworzone przez dr Annę Samborską-Owczarek, jest wynikiem wieloletnich badań. Nazwa FRIS® pochodzi od czterech głównych stylów myślenia:
- Fakty – skupienie na konkretach i szczegółach.
- Relacje– koncentracja na ludziach i relacjach międzyludzkich.
- Idee– otwartość na nowe pomysły i innowacje.
- Struktury – dążenie do porządku i systematyczności.
Jak działa FRIS®?
Proces diagnozy FRIS® składa się z wypełnienia specjalnie przygotowanego kwestionariusza online. Wyniki są prezentowane w postaci indywidualnego raportu i analizowane przez certyfikowanego specjalistę FRIS® który omawia je z uczestnikiem badania. Raport FRIS® zawiera szczegółowe informacje na temat dominującego stylu myślenia i działania, co pozwala na lepsze zrozumienie własnych predyspozycji i sposobów interakcji z innymi.
Korzyści z wykorzystania FRIS®
Lepsza komunikacja – zrozumienie różnych stylów myślenia pomaga w lepszej komunikacji między członkami zespołu. Wiedza o tym, jak inni przetwarzają informacje i podejmują decyzje, pozwala unikać nieporozumień i konfliktów.
Efektywne zarządzanie zespołem – menedżerowie, którzy znają style myślenia swoich pracowników, mogą lepiej dostosować swoje metody zarządzania, delegować zadania zgodnie z predyspozycjami oraz tworzyć zespoły o komplementarnych umiejętnościach.
Rozwój osobisty i zawodowy – uczestnicy FRIS® lepiej rozumieją swoje mocne strony i obszary do rozwoju. Mogą efektywniej planować swoją karierę, rozwijać umiejętności oraz świadomie pracować nad swoimi słabościami.
- Zwiększenie efektywności – dopasowanie stylu myślenia do wykonywanych zadań może znacząco zwiększyć efektywność pracy. Osoby, które pracują zgodnie ze swoim naturalnym stylem myślenia, są bardziej zaangażowane i produktywne.
Zastosowanie FRIS® w praktyce
FRIS® znajduje zastosowanie w różnych dziedzinach, od biznesu po edukację. Firmy wykorzystują go do rekrutacji, oceny kompetencji oraz budowania efektywnych zespołów. W szkołach i na uczelniach metoda FRIS® pomaga w lepszym zrozumieniu uczniów i studentów, co przekłada się na skuteczniejsze nauczanie.
FRIS® Style Myślenia to narzędzie, które rewolucjonizuje sposób, w jaki patrzymy na komunikację i współpracę w zespole. Dzięki głębszemu zrozumieniu różnorodności ludzkiego myślenia, możemy efektywniej zarządzać zespołami, rozwijać talenty i osiągać lepsze wyniki. Jeśli chcesz, aby Twoja organizacja działała sprawniej, a Twoi pracownicy byli bardziej zaangażowani i zadowoleni, warto rozważyć wdrożenie metody FRIS®.
Zachęcamy do kontaktu ze mną celem wsparcia działania firmy lub organizacji o rozwój wiedzy o stylach poznawczych. Pomogę w przeprowadzeniu diagnozy i wskażą najlepsze rozwiązania dla Twojej firmy. W ten sposób dołączysz do grona nowoczesnych organizacji, które stawiają na efektywność i rozwój poprzez zrozumienie ludzkiego potencjału!
Więcej na www.fris.pl
